MATINEES D'ECHANGES "LOI SUR LA PENIBILITE"
Depuis le 1 janvier 2012, les entreprises de plus de 50 salariés ayant 50% de leur effectif exposé à au moins un facteur de pénibilité devront matérialiser une démarche de prévention par la négociation d’un accord ou la mise en place d’un plan d’action. Ce dispositif prévoit aussi la traçabilité de l’exposition aux facteurs de pénibilité. Lire la suite...
Metra 92 et Rayonnance vous invitent à participer à une demi-journée d’informations et d’échanges portant sur la loi sur la pénibilité pendant le mois de Mars. Dates et inscriptions.
LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
La qualité de vie au travail relève d’une préoccupation majeure, parce qu’elle touche à la fois l’individu, sa vie sociale et l’organisation professionnelle. Lire la suite...
implantation dans les hauts-de-seine
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actualités
SUBSTANCES PSYCHOACTIVES ET TRAVAILUne enquête de l’Institut national de prévention et d’éducation à la santé (INPES) sur la consommation de substances psychoactives (tabac, alcool, cannabis, cocaïne...) en milieu professionnel a été réalisée en 2010 auprès de 27000 personnes dont environ 15000 actifs.en savoir +Le texte de loi voté par le sénat dans les mêmes termes que l'Assemblée nationale a été promulgué le 20 juillet 2011. Quelques points importants sur l'organisation, les missions, la gouvernance de la Médecine du Travail, en tenant compte de la réforme des retraites…En vert, les articles applicables. En rouge, attendre les décrets.
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ENQUETE « QUALITE DE VIE AU TRAVAIL »Prendre soin de ceux qui travaillent et du travail lui-même, tel est le double défi que doit relever une démarche de santé et de prévention des Risques Psycho Sociaux.en savoir +
